Sessão: Dados Pessoais

Essa sessão do currículo é como um cartão de visitas. Todos os campos precisam ser preenchidos no nosso gerador de currículos.

E por que isso é importante? Vamos analisar os campos sob a perspectiva dos recrutadores:

Nome: Não há necessidade de explicação, certo?

Nacionalidade, estado civil e idade: Antes de abrir uma vaga, toda empresa define o perfil ideal do profissional para ocupar o cargo. Pode ser que a empresa esteja procurando novos talentos ou alguém com mais experiência. Podem querer alguém solteiro, mais flexível e disponível para viagens ou, por outro lado, prefiram profissionais casados, associando isso a um maior comprometimento. Essas informações ajudam o recrutador a avaliar, de imediato, se seu perfil se encaixa no que eles almejam.

Endereço, cidade, estado: O local onde você reside pode ser crucial para a empresa, pois permite saber, por exemplo, a estimativa de tempo de deslocamento para o trabalho (e consequentemente os possíveis atrasos) ou a quantidade de vales-transporte necessários (informação de custo) no caso de uma contratação.

Telefones e e-mail: Embora pareçam autoexplicativos, é surpreendente o número de candidatos que, mesmo com um excelente currículo, se esquecem de inserir suas informações de contato. Como resultado, acabam sendo eliminados simplesmente por não ser possível contatá-los para uma entrevista.

Sessão: Objetivo

O campo do objetivo é onde você indica para qual vaga ou oportunidade está concorrendo ao enviar seu currículo para aquela empresa.

Não se esqueça que nenhum entrevistador se interessa pelos seus ideais pessoais. Portanto, seja direto e objetivo, evitando qualquer excesso de detalhes. Uma única frase será suficiente.

Caso não esteja se candidatando a uma posição específica, mencione a área na qual deseja atuar na organização.

Exemplo de Preenchimento Adequado:
Se estiver interessado em uma vaga de Analista Financeiro:
- Atuar no departamento de atendimento ao cliente

Exemplos de Preenchimento Inadequado:
- Buscar crescimento profissional e compartilhar experiências com colegas de trabalho.
- Aplicar conhecimentos adquiridos na faculdade e continuar aprendendo.
- Trabalhar com informática (muito genérico)
- Trabalhar em qualquer área da empresa (se não tiver certeza do que deseja...)

Sessão: Formação Acadêmica

O preenchimento desta seção não tem segredos. Lembre-se de focar nos cursos mais relevantes da sua formação e que estejam relacionados com a vaga à qual está concorrendo.

Nenhum recrutador precisa saber onde você cursou o pré-primário. Lembre-se de mencionar somente formações formais nesta seção, deixando os cursos rápidos e extra curriculares para outra parte do currículo (Qualificações e Atividades Complementares).

É possível inserir até três formações, priorizando do mais relevante ao menos relevante. No entanto, uma ou duas são geralmente suficientes.

Como informar cada formação?

• Curso: Indique o nível acadêmico e o curso. Por exemplo: Graduado em Administração.
• Instituição: Informe o nome da escola / faculdade / universidade responsável pelo curso.
• Ano de Conclusão: Caso já tenha finalizado o curso, selecione 'Concluído em:' e insira o ano de formatura. Se ainda estiver cursando, selecione 'Previsão de conclusão em:' e informe o ano esperado para finalização.

Sessão: Experiência Profissional

Esta seção é crucial no currículo. Aqui você deve descrever suas experiências mais recentes, seguindo uma ordem cronológica, do presente para o passado.

Lembre-se que nenhum recrutador tem tempo para analisar toda sua trajetória profissional.

Para evitar excessos, nosso gerador de currículo permite que você insira, no máximo, suas três últimas colocações.

Como informar cada experiência?

• Empresa: Informe o nome da empresa em que trabalhou.
• Ano de Entrada: Informe o ano em que entrou na organização.
• Ano de Saída: Informe o ano em que saiu da organização. Caso você ainda esteja trabalhando neste local, preencha com a palavra 'Atual'.
• Cargo: Informe o cargo real desempenhado na empresa, ainda que este seja diferente daquele escrito em sua Carteira de Trabalho.
• Principais atividades desempenhadas no cargo: O preenchimento deste campo é opcional mas pode contar pontos para você perante o recrutador. Utilizando no máximo 3 parágrafos curtos, descreva suas principais tarefas e responsabilidades na empresa. Caso seu trabalho tenha obtido algum resultado de destaque ou você tenha participado efetivamente de algum projeto importante, vale a pena citá-lo aqui também.

Sessão: Qualificações e Atividades Complementares

Nesta sessão devem entrar cursos extra-curriculares, habilidades e/ou qualificações obtidas ao longo de sua carreira, necessariamente relacionadas a vaga almejada. Para ajudá-lo a você focar em suas qualificações mais importantes, o gerador de currículo permite que você insira, no máximo, cinco itens nesta sessão.

Alguns exemplos (de diferentes profissionais, concorrendo a diferentes vagas):

• Inglês fluente (Number One Idiomas, 7 anos, conclusão em 2013)
• Conhecimentos da linguagem Java e dos frameworks mais comuns de mercado: Struts, Hibernate e afins.
• Participação em Workshop de Oratória (ENEJ, 2012 - Carga Horária: 8 horas)
• Curso de Qualidade no Atendimento ao Cliente (Praxis Consultoria, 2011 - Carga Horária: 24 horas)

Sessão: Informações Adicionais

O preenchimento desta sessão é opcional. Você deve utilizá-la para inserir informações relevantes para a vaga a que está concorrendo, mas que não se encaixam nos campos anteriores. Utilize esta sessão com moderação focando aspectos que possam enriquecer seu currículo.

Para que você seja sucinto e seletivo, nosso gerador permite que você inclua no máximo 4 itens.

Alguns exemplos:

• Disponibilidade para mudança de cidade ou estado (relevante para empresas com base em diferentes localidades do país).
• Possuo veículo próprio e habilitação AB (releventa para alguém concorrendo a uma vaga de consultor comercial por exemplo).
• Experiência no exterior – Residi em Nova York durante 6 meses. (relevante para alguém concorrendo a uma vaga de professor de inglês, por exemplo)
• Premiado com o título de aluno destaque do ensino médio. (adiciona valor ao currículo de um candidato a vaga de estágio, sem experiência profissional em início de carreira, cujo currículo é tipicamente vazio).