Saiu o edital DataPrev! São 222 vagas

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Saiu o edital DataPrev! São 222 vagas



O que veremos neste artigo

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, DataPrev S.A.divulgou no dia 28 de Julho o edital para a realização de concurso público com 222 vagas

Foi divulgado o edital de um grande concurso DataPrev! Haverá provimento de vagas e também cadastro de reservas tanto para cargos de nível médio quanto para diferentes funções de nível superior. Descubra mais abaixo!

Saiu o edital DataPrev!

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, DataPrev S.A.divulgou no dia 28 de Julho o edital para a realização de concurso público com vagas para cargos de nível médio e nível superior.

Qual o período das inscrições?

A solicitação de inscrição poderá ocorrer até às 18h do dia 18 de Agosto, segundo o horário de Brasília. 

Quantidade e distribuição de vagas

Ao todo, são 222 vagas de provimento imediato distribuídas por 25 cargos e diferentes estados de atuação. 

Ao mesmo tempo, o concurso prevê 2265 vagas para cadastro de reserva para os 25 cargos. Os números dessas vagas ofertadas variam conforme a necessidade de cada estado. 

A distribuição das vagas por cargo e estado, assim como por vagas destinadas à pessoas com deficiência e candidatos negros, pode ser verificada de forma detalhada no edital. 

Qual instituto será responsável pela organização e execução do concurso?

O concurso será executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos, o Cebraspe. Portanto, o método utilizado nas avaliações será o Método Cespe. 

O que é a DataPrev?

É uma empresa pública brasileira de Tecnologia e Informações da Previdência Nacional. Atualmente, ela está vinculada ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos. 

A principal função da empresa DataPrev é a gestão da Base de Dados Sociais Brasileira, especialmente a do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), que é o órgão responsável pelas contribuições para manutenção do Regime Geral da Previdência Social. 

Oferta de cargos em múltiplas funções 

A complexidade da função primordial executada pela DataPrev reflete no perfil heterogêneo de vagas oferecidas no concurso público de 2023.

Apesar de existir uma oferta significativa nas áreas relativas à Engenharia Tecnológica, a empresa necessita de profissionais de outras formações, como Comunicação e Gestão de Pessoas, de modo a dar conta de todas as suas demandas internas e externas. 

Quais são os cargos oferecidos no concurso DataPrev 2023?

Há tanto vagas para cargos de nível superior (a maioria oferecida neste certame) como também de nível médio técnico. Veja a relação completa dos cargos abaixo:

  • Analista de Processamento;

  • Analista de TI Perfil: Advocacia;

  • Analista de TI Perfil: Análise de Negócios;

  • Analista de TI Perfil: Arquitetura e Engenharia Tecnológica;

  • Analista de TI Perfil: Comunicação Social;

  • Analista de TI Perfil: Contabilidade;

  • Analista de TI Perfil: Desenvolvimento de Software;

  • Analista de TI Perfil: Engenharia Civil;

  • Analista de TI Perfil: Engenharia Elétrica;

  • Analista de TI Perfil: Engenharia Mecânica;

  • Analista de TI Perfil: Engenheiro de Dados;

  • Analista de TI Perfil: Estratégia e Governança;

  • Analista de TI Perfil: Gestão de Pessoas;

  • Analista de TI Perfil: Gestão de Serviços de TIC;

  • Analista de TI Perfil: Gestão Econômico-Financeira;

  • Analista de TI Perfil: Infraestrutura e Operações;

  • Analista de TI Perfil: Inteligência da Informação;

  • Analista de TI Perfil: Logística, Aquisições e Contratos;

  • Analista de TI Perfil: Segurança Cibernética;

  • Analista de TI Perfil: Segurança da Informação e Proteção de Dados;

  • Analista de TI Perfil: Sustentação Tecnológica;

  • Engenheiro de Segurança do Trabalho;

  • Médico do Trabalho;

  • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (Nível Médio);

  • Técnico de Segurança do Trabalho (Nível Médio).

Remuneração e benefícios

Como há diferença nas funções, a carga horária e a remuneração variam. Os cargos de nível médio tem remuneração mensal de R$ 3.713,12 enquanto os cargos de Analista de Tecnologia da Informação tem remuneração mensal de R$ 8.747,61. 

Já o Analista de Processamento tem remuneração mensal de R$ 7.887,35. Além disso, todos os candidatos que forem aprovados e contratados têm direito a benefícios, além do salário-base e do adicional de atividade. São eles:

  • Auxílio-Alimentação;

  • Reembolso Pré-Escolar ou Escolar;

  • Auxílio de Tratamento Especializado para Filhos com Deficiência;

  • Assistência à Saúde;

  • Previdência complementar;

  • Participação nos lucros;

  • Gratificação Variável por Resultados.

Quais são os requisitos necessários para assumir os cargos?

Além da aprovação no concurso público, os principais requisitos básicos para a contratação aos respectivos cargos disponíveis são:

  • Possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa;

  • Estar com os direitos políticos em vigor;

  • Estar em dia com as obrigações eleitorais;

  • Para candidatos do sexo masculino, estar quite com seus compromissos militares;

  • Ter atingido a idade mínima de 18 anos;

  • Ter aptidões físicas e mentais para o exercício das funções;

  • Não registrar antecedentes criminais;

  • Não acumular cargo, emprego ou função pública. 

Qual o valor da taxa de inscrição?

Para os cargos de nível médio, a taxa custa R$ 80,00 enquanto que para os cargos de nível superior custa R$ 100,00. 

O pagamento deve ser feito através de boleto bancário, pago em qualquer banco, agência dos Correios ou em Casas Lotéricas. A data final para o pagamento das inscrições é o dia 1 de Setembro. 

Como será o processo seletivo?

O concurso público consistirá na aplicação de Provas Objetivas, organizadas e corrigidas pela banca do Cebraspe. A realização das provas será no dia 01 de Outubro. 

Todas as provas vão consistir de itens de Conhecimentos Gerais (aplicáveis a todos os cargos) e de conhecimentos específicos, relativos a cada função. Os conteúdos cobrados nos Conhecimentos Gerais são:

  • Língua Portuguesa;

  • Língua Inglesa;

  • Raciocínio Lógico;

  • Atualidades;

  • Legislação acerca de Segurança da Informação e Proteção de Dados.

A lista de conteúdos exigidos para cada cargo pode ser verificada em detalhes no edital do concurso. 

Vale a pena fazer o concurso DataPrev?

É uma ótima oportunidade para quem possui as exigências de nível superior ou médio relativas aos cargos porque é um emprego estável, com boa remuneração e excelentes benefícios agregados.

Outra vantagem do concurso é que ele possui âmbito nacional e há vagas destinadas a estados diferentes, como por exemplo Rio de Janeiro, que é uma das sedes da empresa.

Assim, para os concurseiros residentes nos estados onde serão aplicadas às vagas, é uma motivação a mais para os estudos, visto que não haverá necessidade de remoção ou mudança para outros estados.

O nível de exigência do concurso é alto e com certeza, há muitos candidatos qualificados de olho nas vagas de provimento imediato. 

Por isso, foque bastante em seu planejamento de estudos e faça provas antigas realizadas pela mesma banca, para treinar a sua experiência de prova. Boa sorte!



Sobre o autor

Gisele Mendes - Marketing - Divulga Vagas
Gisele Mendes

Marketing - Divulga Vagas
 www.divulgavagas.com.br




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